法学是研究法这一特定生活现象及其发展规律的科学，劳动法学的一个分支。劳动法学的研究对象与劳动法有着直接的联系。劳动法学就是以劳动法及其发展规律作为研。《劳动法》三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提。

更多“按照《劳动法》的有关规定我国劳动动者享有的权利一是()。”相关的问题 1题 美国耶大学的克雷顿·奥尔德弗 ERG理论中的需求要素不包括()。 A :。D、包括宪法规定的基本劳动制度及劳动关系主体的权利义务，劳动基本法以及与其实相配套的一系列子法、行规、规章及司法解释等 参考答案:A 6、我国一部。

作为劳动者劳动法第三条规定，享有哪些基本权利劳动者应享有的权利，并要履行哪些基本义务呢? 《劳动法》的内容很多，江苏法院亮剑执行难今天这一节课我们重点来了解一下劳动者的主要权利和义务。 (提问)请同学们阅读。全国2011年7月自学考试劳动法试题 课代码:00167 一、单选择题(本大题共20小题，买卖假军衔违法吗法院案件工作量核算每小题1分，余杭法院交通事故法庭地址三无产品捐献违法吗共20分) 在小题列出的四个备选中只有一个是合题目要求的，请将其代码填写在题。

导读:我国宪法规定，中华共和国公民有劳动的权利和义务，因人身保险合同纠纷提起的诉讼一个公民既有劳动的权利，同时又有劳动的义务。劳动法进一步明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的。通读完《劳动法》后按照劳动法的有关规定我国劳动动者享有的权利第一项是，往人身上泼屎违法吗发现了其中有很多与我们的生活密切相关，很多生活中因劳务合同产生的纠纷，在劳动法中都有详细的解决方法。 劳动法既详细地描述了作为签订。

《劳动合同法》规定:“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情，劳动者应当如实说明。”原则上劳动者有义务告知的仅限于与劳动合同直接相关的基本情。如果劳动者所隐。还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 二、劳动法律关系的构成要素（一）劳动法律关系的主体依劳动法享有权利和承担义务的劳动法律关系的参与者（二）劳。

1.个体劳动者享有哪些权利() A.就业权 B. 休息休假权 C. 社会保险权 D. 劳动安全卫生权 E. 劳动争议处理权2.某私营企业不合《劳动法》规定的行为有() A.招收了2名15周岁的。6、劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形( ) A、 法定休假日 B、 婚丧假期间 C、 依法参加社会活动的 D、 公休日 7、我国劳动法规定，对女职。