合同法第40条裁员-法裁员赔偿条款(9月推荐)
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用人单位按合同法40条解除;用人单位经济性裁员
按你的描述公司构成违法解除合同。合同法第四十条第三中的客观情发生重大变化一般指的是1。如公司是否有合同法规定的单方解除权、经济性裁员是否满足条件、行使单方解除权的序是否合法、公司是否有相应证据证明其主张等。公司是否有单方解除权。
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中华共和国合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通本人或者额外支付者一个月工资后。合同法第四十条规定内容:有以下非过失性辞退情形的，用人单位提前通本人或者支付代通知金后可以解除合同:者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的。
